北京城镇户口保险及住房公积金问题！

1. 北京城镇户口保险及住房公积金问题！

1、给上北京最低保险是违法行为，违反《社会保险法》，同时《劳动合同法》规定，单位未及时足额缴纳社会保险会导致劳动合同无效；
 
2、住房公积金在好多城市是强制执行的，好多城市不管，应到住房公积金管理处询问；
 
3、仲裁，建议首先到公司所在地的劳动部门

2. 外地农业户口在北京上社会保险以及住房公基金，现在想把户口改为外地城镇户口，请问社保用转吗？

社保应该不会转吧，但是所上的金额应该有所变化，城镇和农村所交的金额是不一样的。

3. 昆山城镇户口退住房公积金先退保险？

不是的，除非你是江苏的，外地的都可以直接退得，先退保险在退住房

4. 我一个月工资2000左右城镇户口公司要补交我2年领7个月的保险住房公基金要多少钱？能算出大概数字嘛谢谢

国家规定住房公积金不低于工资的10%,最高比例是24%,职工和单位各承担50%. 看您单位具体的比例是多少了。比如比例是20%，工资基数为2000，每月个人承担200元，单位承担200元。2年零7个月个人累计扣缴6200元，个人帐户累计12400元。

5. 辞职后保险和住房公积金怎么办我是城镇户口《工作不满一年》

社保，城镇户口是不能中途退的，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退的

社保两个选择

1.当地城镇户口，可以考虑自己交，或者不交，等将来再说

2.外地城镇户口，可以考虑转转养老保险回户口地去，或者不转，等将来再说

公积金

外地户口离职后可以申请退，单位+个人部分都可以全退

本地户口不能退，只有买房等情况才能提取

6. 我是外地城镇户口每个月工资4000元.请问扣往房公积金和保险要扣多少,住房公积金怎么算?

各单位住房公积金缴存比例不同，如按15%计算，你本人应缴纳600元，财政补贴600 元，你的住房公积金账户每月有1200元。至于保险，不同种类缴纳方法不同。
    经供参考。

7. 保险住房公基金相关问题

你的问题的关键就是你得证明你是非农业户口，这样就可以交五险，至于一金不是法定的，不给也没什么办法，只能通过自己努力与老板谈了。

下面是复制网上的内容：
什么是五险一金？ 

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 

5险都是缴纳给工作单位所在地社会保障部门。公积金由于执行力度不够，很多单位特别是民营单位没有为职工缴纳。这些都是国家强制要求单位为职工缴纳的。 

在单位帮你办理了这些之后，会给你一张“社会劳动保障卡”，上面会有你的个人账户，你可以到工作单位所在地的当地社会保障部门进行查询。如果你有缴纳公积金的话，可以凭你的身份证号码或者你的公积金账户查询。 

在缴纳保险金的时候和户口所在地没有关系，和户口性质有一定的关系（农业户口与非农业户口缴纳比例不同），在享受失业保险金的时候和你的户口有关系，如果是外地户口，可以选择就在你工作当地领取或者回你的户口所在地领取。


“五险一金”的缴费比例是什么？ 

目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 

公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 

统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 


试用期内是否享有保险？ 

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。 


参加养老保险享受哪些待遇？

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 

基本养老金的计算公式如下： 

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 

2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算) 

举例来说吧： 

如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20% 


参加医疗保险享受哪些待遇？ 

1、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 

2、结算比例。合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证；  

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据”疾病诊断证明”，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。 

5、住院医疗 

●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付。 

●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期。 

●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期。 

●参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期。 

●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算。 

●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额。 

●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助。 

资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行） 

注意：非因公交通事故，医保是免责的！ 


参加失业保险将能享受待遇？ 

失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 

1.失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行。 

2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。 

3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 


参加工伤保险享受哪些待遇？ 

在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料。 

1、初次治疗诊断书或住院病历。 

2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份)。 

3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明。 

4、身份证复印件。 

5、有效期内的劳动合同原件。 


参加生育保险享受哪些待遇？ 

可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。  

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。  

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销


辞职后异地保险怎么处理？

如果同在户口所在地交费就影响不大。
自己交费与挂单位交费的区别是：最低工资标准不一样（自己交费的稍高），也就是最低交费额不一样。
如果在户口所在地以外地方交费影响就大些。
因为交费时按单位、个人比例交费，个人自行交费亦一样。在外地交费也可转回原籍，但转回的只是个人的全部分和单位的一小部分；交费年限可以累计计算，只是社保费的交费基数就缩水了。社保交费期满，是由户口所在地核发养老金。

养老保险一般是异地不能转移的，转入地不接收的。因为你以前交的统筹账户的钱并不转移，只是转移了个人账户的钱，如果对方接收就要为你补贴统筹账户的钱。其他保险是现收现付的，所以就是异地重新交。不过可以把保险关系留在申请地，自己交。你可以把档案放到人才，然后和对方签一个协议，让对方代上保险，保费由你自己负担就一切都搞定啦。

在领取养老金时，每个人领到的养老金分为两部分，一是当地社平工资的20%，称为基础养老金；再有就是个人账户部分，及缴纳年份资金累计额和增值部分的总和！如过你没有交够15年，那么你将得不到在当地的养老金，但是你可以一次性领走自己在个人账户中的养老金，或是将个人账户转移，继续缴纳社保。但因为社保网络不畅，各地政策不同，这样做很危险！无论是你自己缴纳还是企业缴纳，建议是最好在当地缴费15年以上，这样肯定能够领到养老金。全国现在社保没有联网,预计2007年大概可以在地极市联网,那时可以在异地领取已交纳的社保钱.

有些地区住房公积金好像只能本人在申请地买房才能用，保险可以转移，办理《XX市社会保险关系转移证明》，上面盖着社会保险基金管理中心的业务专用章，内容是一些个人资料和交保日期，基数，调出调入单位等。不用填任何东西，都是打印好的，财务人员说拿着这张表交给新单位的财务他们会帮你办好交接的，没听说会有什么损失，只是中间没工作的空白期的保险以后补上就行了（5险1金多少主要还是和基本工资多少有关吧）。

8. 本人是成都城镇户口离职了能取住房基金吗？ 谢谢！！

现在的住房公积金一般不能随意支取，如果需要，需要用特殊的手段，但可能会影响到以后的住房公积金贷款。